SA 8000和SR 10都是社會責任管理體系標準，但它們之間存在一些區別和聯系。

聯系：

1.它們都旨在推動企業在員工權益、勞動條件、環境保護和商業道德等方面承擔社會責任，確保企業在其業務活動中遵循社會責任的原則和要求。

2.SA 8000是全球首個道德規范國際標準，而SR 10整合了多個社會責任標準，包其中括SA8 000。

 

區別：

1.制定機構：SA 8000是由國際社會責任組織（SAI）制定的，該組織是一個美國非政府組織。而SR10是由是國際認證聯盟（IQNet）基于ISO 26000社會責任指南制定的。

2.適用范圍：SA 8000標準適用于世界各地、任何行業和不同規模的公司。而SR 10的具體適用范圍可能需要根據其具體版本和應用情境來確定。

3.核心關注點：S A8000認證主要關注的九大要素包括：童工、強迫性勞動、健康與安全、組織工會的自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工時、工資和管理體系。而SR 10的核心關注點主要圍繞七項基本原則，分別是：責任感、透明度、道德行為、尊重利益相關者的利益、尊重法治、尊重國際上有效的行為準則和尊重人權。

總的來說，盡管SA 8000和SR 10都是社會責任管理體系標準，但它們在制定機構、適用范圍、核心關注點等方面存在一定的區別。如果您的企業考慮進行社會責任管理體系認證，建議您與認證機構中國質量認證中心取得聯系以詳細了解。